장기저축급여 분할급여금

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급여율

세율

• 저율과세(0 ~ 3%대)
• 본인의 장기저축급여 퇴직급여금에 적용된 세율과 동일한 세율이 적용됨
• 분할급여금 수령 시 발생하는 부가금에 대해서만 이자소득세가 과세됨 (원금은 과세대상이 아니며, 연금소득세와도 무관)

주요내용

• 지급종류 : 즉시지급형(원리금 균등 분할지급)
• 지급기간 : 5년 / 10년 / 15년 / 20년 / 25년 / 30년
• 지급주기 및 수령일 : 매월 또는 매년 (5일, 15일, 25일)
• 1회차 급여금 지급 이후에는 최초 계약조건 변경 불가

중도해약

• 해약수수료는 없으며, 전체해약만 가능하고 해약한 이후 재가입은 불가능함

• 수급권자 지정
  수급권자 지정 구비서류

  지정·변경신청서 1부 다운로드

  회원인감증명서 또는 본인서명사실확인서 1부(3개월 이내 발행)

  단, 본인 내방 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)으로 대체

  가족관계증명서 또는 주민등록등본 1부(3개월 이내 발행)

  • 회원 사망 시 민법상 재산상속 순위에 따라 유족이 급여금을 받으나, 사망 전에 그 순위에 대하여 특별한 의사표시를 한 경우에는 아래 범위에 한하여 수급권자(민법의 규정에 의한 법정상속인)를 지정하고 급여금을 지급합니다.
  • 범위 : 회원의 배우자 및 직계 존·비속
  • 안내사항
    • 수급권자 지정시 지정·변경 신청서 내 수급권자의 개인정보 동의 및 서명이 필요합니다.
    • 기존 수급권자와 동일인을 지정할 경우,
      회원 내방 시 : 구비서류 생략(단, 회원 및 지정하려는 수급권자의 신분증 지참)
      우편 발송 시 : 구비서류 필요
    • 우편으로 서류 접수 시 신청서 하단 신청인란에 반드시 인감도장을 날인하여야 합니다.

• 유의사항
  • 장기저축급여 분할급여금은 퇴직일 기준 퇴직급여금 범위내에서 신청 가능하며, 퇴직급여금을 수령하신 이후에는 신청 하실 수 없습니다.(미상환된 대여금은 퇴직일로 퇴직급여금에서 상계처리 되며, 상계처리 후 퇴직급여금 잔액은 분할급여금으로 신청 가능)
  • 분할급여금 신청서 신청금액에 전액으로 작성 시 100만원 이상 금액은 분할급여금으로 신청되며, 100만원 미만 금액은 퇴직급여금으로 지급됨(세후 기준)
  • 장기저축급여 퇴직급여금 청구 시 장기저축급여 분할급여금과 퇴직생활급여로 동시 전환 신청 가능(단, 인터넷 청구 시 분할급여금으로만 전환 가능)