더블업종합공제(1610)
은퇴 후 증가하는 의료비 지출에 대비해
60세 이후부터 특약을 통해 두배로 보장해드립니다
- 보험료 인상없이
100세 보장 - 교직원만을 위한
특별한 3가지 특약 - 은퇴 전·후
이원화된 보장설계
은퇴 후 다가오는 막대한 의료비 부담
조금이라도 빨리 준비해야 노후가 행복합니다.
평균 은퇴연령은 여성49.7세, 남성 54.6세 입니다
- 노후자녀와 함께 살고싶으신가요? 라는 질문에 긍정의 답변은 53%(02년)에서 29%(11년)으로 감소.
- 은퇴 후 가장 걱정되는일에는 건강악화가 54.7%를 차지함.
자료 : (2012)서울시복지재단, (2011)통계개발원
50대 이상 10명 중 7명은 "노후준비 안돼"
- 노후를 위한 준비하고 있음 : 37%(준비하는 경우 각 연금 51.8% / 예금,적금 26.5% / 부동산운용 15.9% / 퇴직금4.9% 비율을 나타냄.)
- 노후를 위한 준비하지 않음 : 63%
자료 : (2011)국민연금연구원
2013년 기준 65세이상 평균 진료비는 321만9,000원
2006년(180만 5,000원)부터 2013년(321만 9,000)까지 증가 추세.
자료 : (2011)국민연금연구원
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보험료 인상없이 (비갱신)
최대 100세까지 보장- 가입시점 보험료 그대로
- 정해진 납입기간까지만 납부
- 만기생존 시 특약 기납입 보험료 100%
환급 (환급형 가입 시)
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교직원만을 위한
특별한 3가지 특약- 교직원3대만성질환, 교직원생활질환 및 교직원공상퇴직 보장 (해당특약 가입시)
- 교직원3대만성질환 :하지정맥류,성대결절,무지외반증
- 교직원생활질환 : 눈 및 눈 부속기의 질환, 귀 및 꼭지돌기의 질환, 요로결석
- 교직원공상퇴직 : 공무상 질병 또는 부상으로 사망하거나 장애상태로 퇴직하는 경우
- 교직원3대만성질환, 교직원생활질환 및 교직원공상퇴직 보장 (해당특약 가입시)
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60세 전 · 후
이원화된 보장설계- 60세 이전 사망보장 2배 강화 (주급여에 한함)
- 60세 이후 건강보장 2배 강화 (해당 10가지 특약에 한함)
