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인재상

  • Trust

    회원과 조직으로부터
    신뢰받는 사람

  • Achievement

    전문역량과 열정으로
    최고를 성취하는 사람

  • Future

    창의적이고 적극적인 사고로
    미래를 열어가는 사람

채용절차

  • 신입사원 : 한국교직원공제회 신입사원은 매년 하반기 정기 공채(블라인드 채용)를 시행하고 있으며, 채용공고에서 모집직무를 확인하실 수 있습니다.
  • 한국교직원공제회는 경력사원은 필요인력 발생 시 수시채용을 시행하고 있으며, 채용공고에서 모집직무를 확인하실 수 있습니다.
신입
사원
  1. 지원자 접수

    채용사이트를
    통한 지원

  2. 서류전형
  3. 필기전형

    직무능력검사
    (NCS)

  4. 1차 면접

    실무진 면접

  5. 2차 면접

    임원 면접

경력
사원
  1. 지원자 접수

    채용사이트를
    통한 지원

  2. 서류전형
  3. 면접전형

    1~2회
    면접시행

최종합격

신입사원은
합격 후
연수시행

인재육성제도

한국교직원공제회는 모든 구성원이 본회 핵심가치를 공유하고 직급별/직무별 역량을 갖춘 인재로 성장하도록 다양한 교육을 제공하고 있습니다.

  • 공통
    연수

    본회 핵심가치 내재화 및 건전한
    조직문화 조성을 위해 지원합니다

  • 직무연수

    직무별 전문지식 함양과 문제 해결능력
    배양으로 전문성 향상을 지원합니다

  • 직급연수

    직급별 역할에 맞는 리더십을 발휘하고
    실무역량을 증진할 수 있도록 지원합니다

  • 역량강화

    직원들의 자발적인 학습 욕구
    충족과 업무능력 향상을 지원합니다

복리후생 제도

  • 주거안정지원
    • 주택구입자금 대여
    • 전세자금 대여
  • 학자금 지원
    • 본인 대학원 학자금
    • 자녀 유치원/고등학교 학자금
    • 자녀 대학교 장학금 지원
  • 휴양시설
    • The-K호텔앤리조트
    • The-K제주호텔 숙박 지원
  • 경조/의료비 지원
    • 경조금 및 조화/
      장제용품 등 지급
    • 의료보조비/건강검진 지원
  • 레저지원
    • 동아리 활동비 지원