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기금운용부문 개방형직위 공모 및 전문운용역 채용공고 2019-05-17
기금운용부문 개방형직위 공모 및 전문운용역 채용공고

본회는 교직원의 복리증진을 위해 1971년에 특별법에 의해 설립된 법인으로 적극적이며 역량있는 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

인재상

  • 회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람
  • 전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람
  • 창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람

모집 분야별 개요

개방형직위 공모 (내부/외부 공개 모집)
개방형직위 공모 (내부/외부 공개 모집)

개방형직위 공모 안내

구분 내용
공모 분야 주식운용팀장 기업금융2팀장
공모 인원 1명 1명
담당 업무
  • 주식 투자계획 수립
  • 국내 주식직접 관리
    • 공동펀드 관리 및 운용
    • 매니저 개별펀드 성과 관리 등
  • 국내 주식위탁 관리
  • 해외 주식직접 및 위탁 관리
  • 팀원 성과 관리 및 육성
  • 해외기업금융 투자계획 수립
  • 해외기업금융 포트폴리오 구축 및 관리
  • 프로젝트 및 블라인드 투자
  • 신규 투자대상 발굴 및 운용
  • 팀원 성과 관리 및 육성
자격 요건
  • 자산운용 실무경력 10년 이상 및 담당업무 관련 경력 7년 이상인 자
  • 본회 채용기준에 결격사유가 없는 자
  • 자산운용 실무경력 10년 이상 및 담당업무 관련 경력 5년 이상인 자
  • 본회 채용기준에 결격사유가 없는 자
자산운용
실무경력
  • 주식·파생·기타상품 운용 및 조사·분석, 자산배분, 리스크관리, 운용성과평가 등 국내외 주식투자 및 관리 업무
  • PEF, M&A 또는 M&A 관련 프로젝트 펀드, 블라인드 펀드, PEF 등 해외기업금융 관련 투자 및 관리 업무
계약 기간
  • 2년 (업무 실적에 따라 최대 1년 연장)
우대 사항
  • 자산운용부문 고급자격증(CPA, CFA, CIIA 등) 소지자
  • 영어 능통자
  • 보훈 취업지원 대상자 (관련 법령에 따라 우대)
  • 장애인
급여 체계
  • 개인 연봉 : 기본급(1억원 내외) + 성과연봉(기본급의 최대 100%)
  • 전사 경영성과급 별도 지급

※ 관련 경력 등을 감안하여 협의 후 최종 결정
※ 내부 직원 선정 시 보직기간 동안 동일 조건 대우

근무지역
  • 서울 (여의도 본사)
전문운용역 채용 (외부 공개 모집)
개방형직위 공모 (내부/외부 공개 모집)

개방형직위 공모 안내

구분 내용
공모 분야 주식 전문운용역 리서치 전문위원역
공모 인원 1명 1명
담당 업무
  • 국내주식 개별펀드 운용
  • 팀 공동펀드 공동 운용
    (섹터별 담당 등)
  • 경제 및 금융시장동향 조사·분석
  • 투자전략 수립 및 운영
  • 자산배분 방향 설정
  • 계량분석
  • 국내외 대체투자(사모, 인프라, 헤지펀드 등) 분석 및 전망
자격 요건
  • 자산운용 실무경력 7년 이상 및 담당업무 관련 경력 5년 이상인 자
  • 본회 채용기준에 결격사유가 없는 자
  • 자산운용 실무경력 7년 이상 및담당업무 관련 경력 5년 이상인 자
  • 본회 채용기준에 결격사유가 없는 자
자산운용
실무경력
  • 주식·파생·기타상품 운용 및 조사·분석, 자산배분, 리스크관리, 운용성과평가 등 국내외 주식투자 및 관리 업무
  • 주식·채권·파생·기타상품 운용 및 조사·분석, 자산배분, 계량분석 등 국내외 투자전략 및 리서치 업무
계약 기간
  • 2년 (업무성과에 따라 1년 단위로 재계약 가능)
우대 사항
  • 자산운용부문 고급자격증(CPA, CFA, CIIA 등) 소지자
  • 보훈 취업지원 대상자 (관련 법령에 따라 우대)
  • 장애인
급여 체계
  • 개인 연봉 : 기본급(7천만원 내외) + 성과연봉(기본급의 최대 100%)
  • 전사 경영성과급 별도 지급

※ 관련 경력 등을 감안하여 협의 후 최종 결정

  • 개인 연봉 : 기본급(7천만원 내외) + 성과연봉(기본급의 최대 100%)
  • 전사 경영성과급 별도 지급
※ 관련 경력 등을 감안하여 협의 후 최종 결정
근무지역
  • 서울 (여의도 본사)

채용 절차

  • 1차 서류 심사 / 2차 실무 면접 심사 / 3차 최종 면접 심사 진행
    ※ 세부 일정은 단계별 합격자에 한해 개별 통보
    ※ 3차 최종 면접 심사 전 인성검사 실시 (인성검사 부적격시 탈락)

지원서 접수

  • 접수기간 : 2019년 5월 17일 ~ 2019년 5월 30일 15:00까지
  • 접수방법 : 인크루트 홈페이지 (http://www.incruit.com) 접수
    ※ 우편·내방·이메일 접수 불가
  • 문의 : 한국교직원공제회 경영지원부 인력개발팀
    ※ 문의전화 : 02)767 0391~0393
  • 제출서류 (홈페이지 접수 시 일괄 업로드 제출)
    • 입사지원서(사진부착) 1부
    • 자기소개서 1부 (붙임 양식)
    • 직무수행계획서 1부 (붙임 양식)
    • 경력기술서 1부 (붙임 양식)
    • 경력(재직)증명서(상·벌사항 포함) 각 1부
    • 최종 학력 졸업증명서(석·박사의 경우 학부 포함) 1부
    • 자격증 소지자의 경우 자격증 사본 각 1부
    • 보훈대상자의 경우 취업보호대상자증명서 1부
    • 장애인의 경우 장애인증명서 1부
    • 기타 관련서류 각 1부

기타 사항

  • 모집구분별 중복지원 불가
  • 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능함
  • 지원서 등 허위작성 또는 증빙서 위·변조시 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있음
  • 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 전형절차 완료 후 적격자가 없을 경우 재공모 가능
  • 개방형직위 공모는 본회 내부인력도 지원 가능하며, 공모 절차에 있어 내/외부 지원자 관계없이 동등한 조건 적용 및 근무기간 동안 동일한 급여체계 부여
  • 채용 결격사유
    • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    • 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
    • 3. 금고 이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
    • 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
    • 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
    • 6. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
    • 7. 징계에 의한 면직 또는 해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    • 8. 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자
    • 9. 본회, 국가, 지방자치단체 또는 “공공기관의 운영에 관한 법률”에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이
      적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

2019. 5. 17.

한 국 교 직 원 공 제 회 이 사 장

(우)07328 서울특별시 영등포구 여의나루로 50 한국교직원공제회
【인력개발팀 ☏ 02) 767-0391~0391~3】